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Coordenador Administrativo Financeiro

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação das áreas administrativa e financeira, sendo responsável por garantir a eficiência dos processos, apoiar a tomada de decisões e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as rotinas administrativas e financeiras da organização;
  • Elaborar, acompanhar e analisar orçamento, fluxo de caixa e indicadores de desempenho;
  • Supervisionar processos de contas a pagar, contas a receber, suprimentos, compras e controles financeiros;
  • Garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos internos;
  • Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises para a tomada de decisão;
  • Acompanhar contratos e processos administrativos;
  • Liderar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade;
  • Atuar na melhoria contínua dos processos e na otimização de recursos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão administrativa e financeira;
  • Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
  • Conhecimento em orçamento, fluxo de caixa, controles internos e indicadores financeiros;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Disponibilidade para atuação presencial.

Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria, Administração ou áreas afins;
  • Conhecimento em sistemas de gestão (ERP);
  • Vivência em processos de planejamento orçamentário e análise de resultados;
  • Conhecimento em legislação trabalhista, tributária e contratual;
  • Experiência em projetos de melhoria de processos e gestão por indicadores;
  • Experiência com o sistema Totvs;
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

Contratação em regime CLT;

Remuneração e pacote de benefícios serão apresentados ao longo do processo seletivo;

Atuação presencial;

Vaga confidencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação