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Analista de Comunicação

Descrição da vaga

Oportunidade para atuar no setor de Comunicação e Marketing de uma sólida instituição de ensino. O profissional selecionado será responsável pela produção de conteúdo para canais digitais, cobertura de eventos, relacionamento com fornecedores e apoio direto à coordenação da área. Buscamos um perfil que alie criatividade na escrita com rigor organizacional para manter a imagem da instituição sempre em destaque.



Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Conteúdo Web: Responsável pela redação, edição e publicação de notícias no site institucional, garantindo que o público interno e externo esteja sempre atualizado sobre as ações da organização.
  • Cobertura e Redação Jornalística: Atuar na cobertura completa de eventos, realizando o registro fotográfico, a redação e a revisão de textos, zelando pelo padrão de qualidade e agilidade na divulgação.
  • Fortalecimento de Marca (Branding): Desenvolver conteúdos estratégicos para ampliar a visibilidade da Instituição, mantendo canais de comunicação dinâmicos e informativos.
  • Planejamento e Organização de Eventos: Gerenciar o fluxo de eventos de ponta a ponta, desde o planejamento e provisão de recursos até a execução, garantindo a excelência e o cumprimento dos objetivos institucionais.
  • Relações Públicas e Parcerias: Promover a imagem da marca junto à comunidade e parceiros estratégicos, estabelecendo conexões que gerem impacto positivo e engajamento com o público local.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda) ou Marketing.
  • Pós-graduação em áreas correlatas (Gestão de Eventos, Branding ou Comunicação Digital) será considerada um diferencial.
  • Domínio de softwares de edição
  • Excelente domínio da língua portuguesa, com habilidade em escrita jornalística e corporativa.

Informações adicionais

  • Carga horária: Seg a Qui - 7:30 às 17:30 | Sex 07:30 às 16:30.
  • Benefícios: Vala transporte e plano de saúde cooparticipativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa - Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Etapa - Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação