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Coordenação Administrativa e Financeira | Vaga Confidencial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação das áreas administrativa e financeira, sendo responsável por garantir a eficiência dos processos, apoiar a tomada de decisões e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar as rotinas administrativas e financeiras da organização;

Elaborar, acompanhar e analisar orçamento, fluxo de caixa e indicadores de desempenho;

Supervisionar processos de contas a pagar, contas a receber, suprimentos, compras e controles financeiros;

Garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos internos;

Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises para a tomada de decisão;

Acompanhar contratos e processos administrativos;

Liderar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade;

Atuar na melhoria contínua dos processos e na otimização de recursos.

Requisitos e qualificações

Requisitos mínimos:


Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Experiência em gestão administrativa e financeira;

Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;

Conhecimento em orçamento, fluxo de caixa, controles internos e indicadores financeiros;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Disponibilidade para atuação presencial.


Desejáveis:


Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria, Administração ou áreas afins;

Conhecimento em sistemas de gestão (ERP);

Vivência em processos de planejamento orçamentário e análise de resultados;

Conhecimento em legislação trabalhista, tributária e contratual;

Experiência em projetos de melhoria de processos e gestão por indicadores;

Experiência com o sistema Totvs;

Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.



Informações adicionais

Contratação em regime CLT;

Remuneração e pacote de benefícios serão apresentados ao longo do processo seletivo;

Atuação presencial;

Vaga confidencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Avaliação psicológica
  6. Etapa 6: Contratação