Coordenação de Comunicação e Marketing | Vaga Confidencial
Descrição da vaga
Uma organização de grande porte, reconhecida por sua atuação em serviços e pelo compromisso com a excelência e a inovação, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Comunicação e Marketing para liderar estratégias de posicionamento institucional, fortalecimento de marca e relacionamento com diversos públicos.
Responsabilidades e atribuições
Planejar e coordenar as ações de comunicação e marketing da organização;
Desenvolver estratégias de fortalecimento da marca e de relacionamento com públicos internos e externos;
Gerenciar campanhas organizacionais e promocionais, tanto no ambiente digital quanto offline;
Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas;
Coordenar fornecedores, agências e equipes envolvidas nas ações de comunicação;
Atuar na produção e gestão de conteúdos, eventos e iniciativas de engajamento.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
Ensino superior completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Administração;
Experiência em gestão de equipes e condução de estratégias de comunicação e marketing;
Conhecimento em marketing digital, gestão de marca, CRM, automação de marketing e análise de indicadores;
Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil relacional e habilidade para interagir com diferentes públicos;
Perfil estratégico, proativo, orientado para resultados e com visão de negócios;
Capacidade de identificar oportunidades de crescimento e fortalecimento da marca;
Inteligência emocional, habilidade para gestão de conflitos e capacidade de influenciar e engajar equipes.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Marketing, Comunicação, Gestão Empresarial ou áreas afins;
Experiência em gestão de comunicação empresarial e projetos multidisciplinares;
Vivência em empresas de médio ou grande porte;
Experiência na gestão de fornecedores, agências e parceiros externos;
Habilidade de negociação e perfil comercial voltado ao desenvolvimento de oportunidades;
Experiência em planejamento e execução de eventos organizacionais;
Conhecimento em gestão de reputação e posicionamento de marca.
Informações adicionais
Informações adicionais:
Contratação em regime CLT;
Remuneração e pacote de benefícios serão apresentados ao longo do processo seletivo;
Atuação presencial;
Vaga confidencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Avaliação Psicológica
- Etapa 6: Contratação