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Coordenação de Comunicação e Marketing | Vaga Confidencial

Descrição da vaga

Uma organização de grande porte, reconhecida por sua atuação em serviços e pelo compromisso com a excelência e a inovação, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Comunicação e Marketing para liderar estratégias de posicionamento institucional, fortalecimento de marca e relacionamento com diversos públicos.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e coordenar as ações de comunicação e marketing da organização;

Desenvolver estratégias de fortalecimento da marca e de relacionamento com públicos internos e externos;

Gerenciar campanhas organizacionais e promocionais, tanto no ambiente digital quanto offline;

Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas;

Coordenar fornecedores, agências e equipes envolvidas nas ações de comunicação;

Atuar na produção e gestão de conteúdos, eventos e iniciativas de engajamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:


Ensino superior completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Administração;

Experiência em gestão de equipes e condução de estratégias de comunicação e marketing;

Conhecimento em marketing digital, gestão de marca, CRM, automação de marketing e análise de indicadores;

Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil relacional e habilidade para interagir com diferentes públicos;

Perfil estratégico, proativo, orientado para resultados e com visão de negócios;

Capacidade de identificar oportunidades de crescimento e fortalecimento da marca;

Inteligência emocional, habilidade para gestão de conflitos e capacidade de influenciar e engajar equipes.


Diferenciais:


Pós-graduação ou MBA em Marketing, Comunicação, Gestão Empresarial ou áreas afins;

Experiência em gestão de comunicação empresarial e projetos multidisciplinares;

Vivência em empresas de médio ou grande porte;

Experiência na gestão de fornecedores, agências e parceiros externos;

Habilidade de negociação e perfil comercial voltado ao desenvolvimento de oportunidades;

Experiência em planejamento e execução de eventos organizacionais;

Conhecimento em gestão de reputação e posicionamento de marca.

Informações adicionais

Informações adicionais:


Contratação em regime CLT;

Remuneração e pacote de benefícios serão apresentados ao longo do processo seletivo;

Atuação presencial;

Vaga confidencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Contratação