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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) Pedagógico(a)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional proativo e dedicado para ocupar a posição de Coordenador(a) Pedagógico(a).

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas da instituição de ensino, garantindo a qualidade do ensino e o cumprimento do currículo estabelecido.
  • Elaborar e implementar planos de ação pedagógicos, visando o aprimoramento contínuo do processo de ensino-aprendizagem.
  • Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, identificando necessidades e propondo estratégias para melhorar o rendimento escolar.
  • Organizar e realizar reuniões pedagógicas com a equipe docente, promovendo a troca de experiências e a capacitação contínua dos professores.
  • Desenvolver e executar programas de formação continuada para os docentes, alinhados às demandas e inovações educacionais.
  • Gerir e supervisionar o trabalho dos professores, avaliando suas práticas pedagógicas e oferecendo feedbacks construtivos para o seu desenvolvimento profissional.
  • Analisar e acompanhar os resultados de avaliações internas e externas, propondo intervenções pedagógicas quando necessário.
  • Coordenar a elaboração e revisão de materiais didáticos, garantindo sua adequação ao projeto pedagógico da instituição.
  • Atuar na resolução de conflitos e problemas pedagógicos, assegurando um ambiente escolar harmonioso e propício ao aprendizado.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Pedagogia, Letras ou áreas afins; pós-graduação na área de Educação será um diferencial.
  • Experiência comprovada em coordenação pedagógica ou em funções similares no ambiente educacional.
  • Conhecimento atualizado sobre as práticas e metodologias pedagógicas inovadoras.
  • Habilidade para liderar equipes e gerenciar conflitos, com foco na motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e desenvolver relacionamentos interpessoais positivos.
  • Proatividade, organização e capacidade de tomar decisões de forma ágil e assertiva.
  • Domínio das ferramentas tecnológicas aplicadas à educação, como plataformas de ensino a distância, softwares educacionais, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa - Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Etapa - Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação