Candidaturas encerradas
Supervisor(a) Pedagógico(a)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional proativo e dedicado para ocupar a posição de Coordenador(a) Pedagógico(a).
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas da instituição de ensino, garantindo a qualidade do ensino e o cumprimento do currículo estabelecido.
- Elaborar e implementar planos de ação pedagógicos, visando o aprimoramento contínuo do processo de ensino-aprendizagem.
- Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, identificando necessidades e propondo estratégias para melhorar o rendimento escolar.
- Organizar e realizar reuniões pedagógicas com a equipe docente, promovendo a troca de experiências e a capacitação contínua dos professores.
- Desenvolver e executar programas de formação continuada para os docentes, alinhados às demandas e inovações educacionais.
- Gerir e supervisionar o trabalho dos professores, avaliando suas práticas pedagógicas e oferecendo feedbacks construtivos para o seu desenvolvimento profissional.
- Analisar e acompanhar os resultados de avaliações internas e externas, propondo intervenções pedagógicas quando necessário.
- Coordenar a elaboração e revisão de materiais didáticos, garantindo sua adequação ao projeto pedagógico da instituição.
- Atuar na resolução de conflitos e problemas pedagógicos, assegurando um ambiente escolar harmonioso e propício ao aprendizado.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Pedagogia, Letras ou áreas afins; pós-graduação na área de Educação será um diferencial.
- Experiência comprovada em coordenação pedagógica ou em funções similares no ambiente educacional.
- Conhecimento atualizado sobre as práticas e metodologias pedagógicas inovadoras.
- Habilidade para liderar equipes e gerenciar conflitos, com foco na motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
- Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
- Facilidade para trabalhar em equipe e desenvolver relacionamentos interpessoais positivos.
- Proatividade, organização e capacidade de tomar decisões de forma ágil e assertiva.
- Domínio das ferramentas tecnológicas aplicadas à educação, como plataformas de ensino a distância, softwares educacionais, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa - Entrevista com RH
- Etapa 3: Etapa - Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação