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Analista Fiscal Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um profissional que será responsável pelo recebimento, conferência, validação, consolidação e análise das informações fiscais enviadas por todos os ambientes de missão da Inspetoria São João Bosco (ISJB), assegurando conformidade com a legislação tributária vigente e com os procedimentos internos. Responsável por subsidiar o fechamento fiscal e contábil, elaboração de relatórios, declarações e documentos fiscais, garantindo integridade dos registros realizados pelas unidades.


Responsabilidades e atribuições

  • Receber, analisar e validar informações e documentos enviados pelas unidades da organização, garantindo sua integridade e conformidade.
  • Realizar conferências técnicas, assegurando aderência às normas, procedimentos internos e requisitos aplicáveis.
  • Participar das rotinas de fechamento e consolidação de informações, apoiando os processos de controle e gestão.
  • Elaborar e revisar relatórios, demonstrativos e documentos de suporte à administração e auditorias.
  • Atuar como referência técnica para as unidades, orientando sobre procedimentos, fluxos e boas práticas.
  • Identificar oportunidades de melhoria, contribuindo para o fortalecimento dos controles e a eficiência dos processos.
  • Apoiar a elaboração e atualização de manuais, procedimentos e controles internos.
  • Tratar informações com ética, confidencialidade e responsabilidade, assegurando a confiabilidade dos dados e o alinhamento aos valores institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins
  • Mínimo de 3 anos de atuação na área fiscal
Conhecimentos:
  • Legislação tributária e obrigações fiscais
  • Apuração de impostos e retenções
  • Obrigações acessórias
  • Sistemas de gestão fiscal/contábil
  • Informática – nível intermediário‌
  • Atuação anterior no Terceiro Setor ou em instituições educacionais
  • Conhecimento sobre isenções e especificidades fiscais de entidades sem fins lucrativos
  • Familiaridade com auditoria fiscal
  • CRC ativo (diferencial)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação