Coordenação Administrativa e Financeira | Vaga Confidencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação das áreas administrativa e financeira, sendo responsável por garantir a eficiência dos processos, apoiar a tomada de decisões e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar as rotinas administrativas e financeiras da organização;
Elaborar, acompanhar e analisar orçamento, fluxo de caixa e indicadores de desempenho;
Supervisionar processos de contas a pagar, contas a receber, suprimentos, compras e controles financeiros;
Garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos internos;
Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises para a tomada de decisão;
Acompanhar contratos e processos administrativos;
Liderar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade;
Atuar na melhoria contínua dos processos e na otimização de recursos.
Requisitos e qualificações
Requisitos mínimos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
Experiência em gestão administrativa e financeira;
Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
Conhecimento em orçamento, fluxo de caixa, controles internos e indicadores financeiros;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Disponibilidade para atuação presencial.
Desejáveis:
Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria, Administração ou áreas afins;
Conhecimento em sistemas de gestão (ERP);
Vivência em processos de planejamento orçamentário e análise de resultados;
Conhecimento em legislação trabalhista, tributária e contratual;
Experiência em projetos de melhoria de processos e gestão por indicadores;
Experiência com o sistema Totvs;
Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.
Informações adicionais
Contratação em regime CLT;
Remuneração e pacote de benefícios serão apresentados ao longo do processo seletivo;
Atuação presencial;
Vaga confidencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Avaliação psicológica
- Etapa 6: Contratação